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湛江市财政局四项措施做好工资改革工作

时间:2015-08-18 11:32来源:未知 作者:admin 点击:
 

  为落实李克强总理有关“今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位”的要求,湛江市财政局严格按照部署,认真履职,落实资金,主动采取四项措施做好工资改革工作。

  一、提早落实增发资金,保障改革工作顺利实施

  目前,纳入市直财政统发工资机关事业256个,19459人,在职13944人,离退休5515人。按照《国务院转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资,增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2015〕3号)的规定,按新标准调整后,每月市直财政统发工资方面支出有所增加,基于我市财政收入增速放缓,民生支出等硬性支出需求较大等实际,市财政局及早谋划,在2015年年初预算已安排工资性改革机关事业单位养老保险基金改革经费,并认真做好支付前期准备,根据年度预算安排的情况,认真编制分月用款计划,确保资金及时到位。

  二、积极建立协调机制,配合人社部门出台工资改革方案

  市财政局严格按照省有关部署,主动与市人社局等部门配合,形成合力,在短时间内完成新旧两套工资方案的准备工作,经报市委、市政府审批同意后正式实施,新工资方案已在6月16日开始执行。

  三、认真做好宣传工作,维护财政统发工资干部队伍稳定

  工资改革工作牵涉部门广、人员多,虽然我市已迅速出台市级工资调整方案,并做好组织协调,但由于工资改革调整工作需要,6月工资比原定发放时间推迟一周时间,各单位财政统发人员对此非常关注,为维护市直各单位财政统发工资干部队伍的稳定,我局耐心向各单位、尤其是向老干部做好解释工作,并通过与人社局组织协调会、下发通知及电话回复等方式积极做好新工资改革工作的政策解读,消除市直干部的忧虑。

  四、积极引入竞争机制,提升银行服务能力

  积极实施代理银行准入和退出机制,引入良性竞争,出台完善考核条例,继续提升我市直统发工资银行服务水平。通过组织实施严格的考评,经报市政府审批同意,从2014年5月起,增加广东南粤银行作为市直统发工资代理银行,按照单位自主选择的原则,实现单位在代理银行选择上的自由流动,促使银行不断提升服务水平与能力,不断推动我市统发工资工作整体水平。

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