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钟南山:儿科医生流失症结是公立医院缺公益性

时间:2017-03-03 13:53来源:未知 作者:admin 点击:
 

钟南山遭到媒体“围堵”。 广州日报记者庄小龙、黎旭阳 摄

  儿科医生流失症结是公立医院缺公益性

  文/广州日报记者卢文洁、杨洋、卜瑜、任珊珊

  “儿科医生流失情况那么厉害,鲜明地反映了公立医院公益性的缺失。”昨日,全国人大代表、中国工程院院士钟南山在参加全国两会时再次遭到媒体“围堵”。针对儿科医生流失的现状,钟南山提出儿科医生待遇很低,根本问题还是公立医院改革没有做好,公益性没有真正体现。

  谈到寨卡病毒传播的防控,钟南山说做得很好,实行了“外堵输入、内防扩散”措施。他说防控的关键时期在三、四、五月,蚊子慢慢多了,广东的伊蚊比较多,而伊蚊会传播寨卡病毒。“现在要注意外堵输入,输入性病人从哪里来的,接触过什么人,要防止进一步传播,这是关键。”

  钟南山认为,寨卡病毒大规模暴发的机会不大。“我觉得像现在这么注意防控的情况下,发现病例后适当隔离,加强防蚊工作,像巴西一样大规模暴发是不会的。”

  谈儿科医生流失:

  调查流失率达11%

  儿科医生流失情况严重,钟南山也留意到这一现状。他表示,儿科医生流失在综合性医院最突出。最近据上海中华医学会儿科学会主任传递的资料,对1.5万多家医院进行调查,目前调查已完成八成多,显示这两三年来儿科医生流失率达到11%,35岁以下的流失率更是达到14%。钟南山用“很惊人”来形容儿科医生的流失,他再举例,深圳某儿童医院这几年来流失了儿科医生36人,儿科护士163人。

  “儿科医生的流失,是公立医院改革出现失误的最重要的写照。”钟南山认为,症结就出在公立医院公益性缺失上。公立医院最核心的应是公益性,但现在公立医院基本还是“国有民营”制,医生收入主要靠创收,美其名曰“按劳分配”,“劳”就是绩效评估,而绩效评估不看劳动难度,而是看医生所开的检查项目和药物,儿科医生在这方面最少。

  钟南山认为,儿科医生流失是个危险的征象,二孩政策放开后,对儿科的需求更大。实际上不光是儿科医生缺乏,产科医生现在也成问题。钟南山说,重新恢复儿科医生的本科招生,这是一个解决办法,但根本之道还是改变儿科医生的待遇,实现公立医院的公益性。

  “十三五期间能不能解决公立医院的公益性问题,这是我最期待的。”钟南山说,只有解决了医院的公益性,医院脱离了市场化的引导,医生不用靠多看病人和多开药,其他很多问题都好解决。

  谈环境治理:

  给雾霾治理打70分

  有记者问钟南山,如何评价这一年来的雾霾治理工作?“我觉得应该起码要打70分,应该说雾霾治理得到很大的进步。”钟南山评价,政府做了很大的努力,积极处理。据他所知京津冀地区雾霾情况比上一年改善了11%,长三角接近12%,珠三角改善了差不多18%。

  钟南山还指出,雾霾概念和空气污染不能等同,雾霾只是室外污染的一部分。而且雾霾不能只看一两天的情况,雾霾受地理环境、气压等因素影响,时好时坏,要关注它的过程。雾霾治理也是一个长期过程,不要只看短期的状况。

  谈“互联网+”:

  不能代替医生诊视

  谈到“互联网+”在医疗上的应用,钟南山肯定互联网对医疗信息的普及传播。但他同时提出,互联网更多的是实现数据和资料的交流,而医生与病人的交流更重要的是思想交流,因此互联网不能代替医生的诊视。

  最近国家出台中医药十五年战略发展规划,钟南山说自己身为屠呦呦的“同年代人”,非常支持屠呦呦获诺奖,中药里有很多很好的东西,广州呼吸病研究所现在也在做几个中药,包括咳嗽和流感的中药。但他反对中医院不以中医为本,“有些中医院大多数科室都是西医,加几个中医科,我觉得这不是中医的本质。” (责任编辑:admin)

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